Vaga para Analista de Recursos Humanos em Porto Velho
1 -OBJETIVO:
Contratação de profissional, sob o regime celetista, 44 horas semanais.
Área de atuação: 12 municípios atendidos pela instituição
Cargo
Municípios de lotação:
01 vaga: Analista de Recursos
Humanos (formação superior )
Local:
Porto Velho
Remuneração:
Á combinar
*Remuneração: valor compreende o salário base, gratificação, adicionais e outros proventos, conforme
enquadramento funcional e avaliação curricular.
2 – PERFIL PROFISSIONAL E HABILIDADES:
a) Formação superior administração, psicologia ou áreas afins;
b) Experiência comprovada de pelo menos 02 anos na área;
c) Habilidade com Equipes e Disponibilidade para viagens;
d)Conhecimento em registro e gestão de colaboradores: processo seletivo, orientações, admissão, contratos,
gerenciamento e atualização de dados pessoais (movimentações, alterações salariais, cargos/funções,
rescisões, férias, benefícios, acidentes CAT, outros afastamentos previstos em lei, justificativas, atestados
e outros documentos);
e) Registro de ponto: Controle, gestão, monitoramento (faltas, justificativas e outros)
f) Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
g) Implementação de políticas internas: desenvolver, registrar e monitorar ações de Políticas Internas com
equipes e demais entes da rede de relações institucionais;
h) Conhecimento em ferramentas de Avaliação;
i) Conhecimento em desenvolvimento humano: planejamento e desenvolvimento de ações de motivação,
aprimoramento, novas competências, melhorar ambientes de trabalho, harmonia de equipes, promoção e
reconhecimento de capacidades, planejar e definir metas junto aos responsáveis de cada setor. Participar de
reuniões de planejamento e contribuir para o alcance de metas, observando aspectos que possam motivar
as equipes. Participar e fomentar grupo de trabalho para mulheres e desenvolver ações especificas e
definidas dentro do calendário de ações da instituição.
j) Preferencialmente com habilitação para dirigir;
k) Conhecimento em pacote office;
l) Realizar visitar programadas de periodicidade nas unidades no interior para realizar atividades administrativas;
m)Coordenar sessões e seminários de treinamento
n) Responsável pela gestão destas ferramentas do canal de ouvidoria
3 – DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA APRESENTAÇÃO:
Currículo Profissional
Comprovante de experiência
Cópia da CNH
4 – LOCAL E PRAZO DE ENTREGA:
Os documentos constantes no item 3, deste Termo de Referência, deverão ser remetidos através do email:
[email protected], com identificação no campo “assunto” do e-mail, o nome da vaga (cargo)
conforme identificado no item 1 deste documento. O prazo para envio será até o dia 17/11/2021.
5 – FASES DO PROCESSO SELETIVO:
1- Recebimento currículos
2- Análise curricular
3- Entrevista
4- Contratação
