Responsabilizar pelos atestados médicos dos colaboradores, recebendo dos mesmos, realizando lançamento em ponto e folha de pagamento, e arquivando em dossiê, visando realizar os devidos descontos de jornada e pagamento, sempre que necessário.
Realizar ajustes no sistema do ponto, retirando relatório, entregando aos gestores para devidos apontamentos de esquecimentos e erros de batidas juntamente com a equipe, recebendo arquivo corrigido e fazendo devidos lançamentos, com intuito de garantir registro correto da jornada de trabalho, semanalmente.
Organizar ambiente de trabalho, realizando arquivo dos documentos e separando materiais em seus locais corretos, com a finalidade de manter o departamento funcional e garantir que nenhum documento seja perdido, diariamente.
Atender colaboradores, realizando orientações diversas e sanando suas necessidades relacionadas a ponto, pagamento, benefícios, declarações, entre outros, visando garantir o atendimento das demandas direcionadas ao setor de recursos humanos, diariamente.
Movimentar o sistema do ponto, realizando inclusões e exclusões, para devido controle, sempre que necessário.