– Realizar cadastro de admissão em sistemas;

– Emissão de contratos de trabalho (convocar colaborador para assinatura de documentos, orientando-o a respeito de procedimentos e direitos);

– Manter atualizado informações dos colaboradores;

– Solicitar benefícios aos colaboradores;

– Suporte no fechamento da folha de pagamento;

– Controlar programação de férias, procedendo com as devidas ações, cumprindo com as obrigações legais;

– Gerar aviso prévio e informar gestor;

– Realizar encaminhamentos de exames (demissionais e periódicos);

– Suporte em rescisões;

– Atender diariamente colaboradores, orientando-lhes sobre benefícios, esclarecendo dúvidas sobre pagamento, férias, hora extra, descontos, etc;

– Organizar arquivo de documentos, bem como serviços administrativos do setor de departamento pessoal.

Nível de Escolaridade