Concurso do INSS: sai edital para 1.000 vagas
Vagas são para o cargo de técnico do seguro social, que exige nível médio de escolaridade. O salário é de R$ 5.905,79.
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) divulgou nesta quinta-feira (15) o edital do concurso público para 1.000 vagas de técnico do seguro social, um dos mais esperados do ano pelos concurseiros.
O cargo de técnico do seguro social do INSS exige nível médio de escolaridade. O salário é de R$ 5.905,79.
- VEJA O EDITAL PUBLICADO NO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO
- VEJA O EDITAL PUBLICADO NO SITE DO CEBRASPE
- Veja a distribuição das 1.000 vagas
Do total de vagas, 5% são destinadas a pessoas com deficiência (90) e 20% a pessoas negras (202).
As inscrições começam nesta sexta-feira (16) e podem ser feitas até 3 de outubro pelo site https://www.cebraspe.org.br/concursos/inss_22. A taxa é de R$ 85, que poderá ser paga até o dia 21 de outubro.
Poderão pedir isenção total do valor da taxa de inscrição os candidatos com cadastro atualizado no Cadastro Único (CadÚnico) ou que sejam doadores de medula óssea reconhecidos pelo Ministério da Saúde. As condições e os procedimentos de inscrição nesses casos estão especificados no edital, no tópico 6.4.8. O prazo de inscrição para esse grupo é o mesmo de quem tem condições de pagar a taxa.
Os aprovados serão convocados, de acordo com a classificação, para trabalhar nas Agências da Previdência Social espalhadas pelo país. Ou seja, eles serão lotados em qualquer agência pertencente à gerência executiva do INSS à qual optou por concorrer.
Entre as atividades que serão executadas pelos técnicos estão o atendimento ao público, orientação, informação e conscientização previdenciária e ações relacionadas ao reconhecimento de direitos previdenciários.
Locais das vagas
As vagas são para as seguintes 97 gerências executivas localizadas em todas as unidades da Federação:
Veja distribuição por 97 gerências regionais
O edital prevê a quantidade máxima de 3.385 aprovados que poderão ser chamados conforme a necessidade do órgão.
Provas e curso de formação
O concurso terá provas objetivas e curso de formação. As provas objetivas terão duração de 3h30 e serão realizadas em 27 de novembro nas cidades das 97 gerências regionais listadas acima.
No caso da região ABCD e Vale do Paraíba, em São Paulo, as cidades de aplicação das provas serão, respectivamente, Santo André e Taubaté.
O INSS foi autorizado a reduzir o prazo entre o lançamento do edital e a prova objetiva do concurso público. O prazo foi reduzido para dois meses, ou seja, os candidatos terão menos tempo para se preparar para o teste após tomarem conhecimento do conteúdo programático.
A prova objetiva terá conhecimentos básicos com as disciplinas de Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Noções de Informática e Raciocínio Lógico-Matemático. E conhecimentos específicos para temas relacionados a benefícios previdenciários e legislação previdenciária.
O curso de formação será realizado em turmas e está vinculado à ordem de classificação dos candidatos aprovados na primeira etapa do concurso. Assim, serão convocados para a matrícula no curso os candidatos classificados nas provas objetivas dentro das 1.000 vagas previstas no edital.
O curso de formação será realizado nas cidades de Belém, Belo Horizonte, Brasília, Florianópolis, Fortaleza, João Pessoa, Manaus, Rio de Janeiro e São Paulo.
O curso de formação terá a carga horária de até 180 horas presenciais, em tempo integral, com atividades que poderão ser desenvolvidas nos turnos diurno e noturno. O candidato matriculado receberá auxílio financeiro correspondente a 50% do salário do cargo.
A avaliação do curso de formação terá prova objetiva, composta de 120 itens para julgamento certo ou errado, e de prova discursiva, composta de duas questões discursivas, a serem respondidas em até 15 linhas, com o conteúdo ministrado.
A nota final no concurso será a soma da nota final das provas objetivas e da nota final obtida no curso de formação. Os candidatos serão listados em ordem de classificação por gerência executiva do INSS, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso.
O número de vagas autorizadas foi bem menor que o necessário. O INSS enviou ao Ministério da Economia pedido de 7.575 vagas, sendo 6.004 para técnico do seguro social e 1.571 para analista do seguro social.
Último concurso
O último edital do concurso do INSS foi lançado em dezembro de 2015 e previa 800 vagas para técnico do seguro social. Durante o prazo de validade do concurso, o então Ministério do Planejamento divulgou várias portarias autorizando nomeações dos aprovados. O salário de técnico do seguro social foi de R$ 4.886,87 na época. A organizadora do concurso foi o Cebraspe – veja o edital e as provas anteriores do concurso.
O concurso teve prova objetiva de conhecimentos básicos e específicos com as disciplinas de Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática e Seguridade Social.
Foram 1.043.807 inscritos para as 800 vagas – 1.304 candidatos por vaga.
Concurso da Receita
Outro concurso autorizado e bastante esperado pelos concurseiros é o da Receita Federal para 699 vagas de auditor-fiscal e analista-tributário. Ambos os cargos exigem nível superior.
A Fundação Getulio Vargas (FGV) foi escolhida para organizar o concurso. São 230 vagas para auditor-fiscal, com salário de R$ 21.029, e 469 para analista-tributário, com remuneração de R$ 11.684.
As vagas serão disponibilizadas durante o curso de formação, que é a segunda fase do concurso, e serão selecionadas pelos candidatos com base em sua classificação na primeira fase do concurso (provas objetivas e escritas).
O órgão também foi autorizado a reduzir para dois meses do prazo entre a publicação do edital e a realização da primeira prova, ou seja, os candidatos terão menos tempo para se preparar para a prova objetiva.
As provas para ambos os cargos serão aplicadas no mesmo dia, para que os mesmos candidatos não concorram aos dois cargos, o que poderia prejudicar o preenchimento das vagas.
O último concurso para auditor-fiscal foi em 2014, para 278 vagas. O salário na época foi de R$ 14.965,44. Veja o edital e as provas anteriores do concurso.
Já para analista-tributário foram oferecidas 750 vagas em 2012. O salário na época era de R$ 7.996,07. Veja o edital e as provas anteriores do concurso.
A concorrência dos concursos da Receita chegou a passar de 200 candidatos por vaga na ocasião. Para analista, o concurso teve 93.692 candidatos (125 por vaga). No caso do auditor, a concorrência foi o dobro: foram 68.540 candidatos para 278 vagas (246 por vaga).
