• Requisitos:

  Ensino superior cursando/ completo (Administração, Psicologia, e/ou Pedagogia);

  Noções de processo treinamento e desenvolvimento;

  Conhecimento com técnicas de ensino baseadas nas metodologias ativas;

  Domínio de técnicas de ensino e aprendizagem corporativa.

  Atribuições:

  1. Elaborar planos de treinamentos, elaborando cronograma, para facilitar a estruturação das atividades a serem realizadas, bem como o acompanhamento do progresso do trabalho.

  2. Ministrar treinamentos diversos , promovendo a interação dos participantes, preparando-as para ter repertório de produtos, conhecimento do negócio e desenvolvimento de competências.

  3. .Fazer a gestão dos resultados dos treinamentos, aplicar ao final de cada treinamento, a avaliação de conhecimento teórico;

  4. Manter os conhecimentos atualizados, acessando diariamente as plataformas e canais de comunicação;

  Quero me candidatar

Nível de Escolaridade